为进一步深化精益理念在企业管理过程中的应用，，，，，，，营造企业精益文化氛围，，，，，，，激发班组活力，，，，，，，为各班组提供经验展示交流的平台，，，，，，，10月13日上午,在A区一楼视听室，，，，，，，贝博BB有限党群工作处（工会）联合企业管理处、精益办组织开展精益班组验收成果发布暨“出彩制造人”精益班组评比活动，，，，，，，贝博BB有限副总经理王海波、工会副主席胡玉堂及各部门精益负责人、七大要素支撑人、优秀班组长代表共计70余人参加了活动。。。。。
    活动首先由精益办副主任陈丰辉介绍了精益班组年中验收情况：年中共验收班组37个，，，，，，， 30个班组通过验收复评，，，，，，，通过率81%，，，，，，，其中升星班组10个（1个班组获得4星级，，，，，，，7个班组获得2星级，，，，，，，2个班组获得1星级），，，，，，，金工车间数控二组荣升四星班组，，，，，，，与数控三组共同举起精益班组建设的一面旗帜。。。。。
    随后，，，，，，，八名优秀班组代表分别发表了精益班组建设成果。。。。。他们语言铿锵有力，，，，，，，掷地有声，，，，，，，不断赢得评委和观众的掌声。。。。。评委们从全面性、系统性、互动性、鲜明性、创新性等维度对几位班组长的精彩发表打分，，，，，，，最终结合班组验收成绩综合评价，，，，，，，金工车间数控二组焦刚凭借稳健的台风、完整的表述获得了评审组的青睐，，，，，，，勇夺桂冠。。。。。
   最后，，，，，，，副总经理王海波为此次活动做了总结讲话，，，，，，，活动为各班组搭建了经验展示交流的平台，，，，，，，也为精益班组长提供一个展示自我的平台，，，，，，，既是总结经验，，，，，，，又是交流共享。。。。。班组自我改善意识在不断加强，，，，，，，在精益管理不断涉足深水期时，，，，，，，将被动接受变为主动作为，，，，，，，并提出几点建议：一是要深化理念，，，，，，，加强经验交流，，，，，，，提升班组建设能力，，，，，，，实现精益班组全覆盖，，，，，，，年底所有生产型班组务必实现星级达标。。。。。二是要加强指导，，，，，，，公司各要素支撑人和车间要素支撑要共同发力，，，，，，，将精益智慧转化为精益实践。。。。。三是班组建设要突出绩效导向，，，，，，，加强过程控制的同时，，，，，，，聚焦班组指标、结果改善，，，，，，，让精益班组成为企业决胜2020、实现高质量发展的有力利器，，，，，，，让精益文化在精益班组落地生根，，，，，，，争做出彩制造人，，，，，，，共铸强企贝博BB梦。。。。。